NHIỀU KẾT QUẢ TÍCH CỰC TRONG CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH QUÝ I NĂM 2026

Trong quý I năm 2026, công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính tiếp tục được triển khai quyết liệt, đồng bộ. UBND tỉnh đã ban hành nhiều kế hoạch, văn bản nhằm cụ thể hóa các nhiệm vụ cải cách hành chính, đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát, nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương.

Công tác xây dựng và hoàn thiện thể chế được thực hiện nghiêm túc, bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo quy định. Trong kỳ, HĐND và UBND tỉnh đã ban hành 34 văn bản quy phạm pháp luật, góp phần hoàn thiện hệ thống pháp lý, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trên địa bàn.

Cải cách thủ tục hành chính tiếp tục được đẩy mạnh với nhiều kết quả nổi bật. Tỉnh đã công bố 843 thủ tục hành chính; đồng thời rà soát, cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính nội bộ, bảo đảm 100% thủ tục được xem xét, điều chỉnh theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Đến giữa tháng 3/2026, toàn tỉnh có 2.126 thủ tục hành chính được cập nhật, công khai đầy đủ trên Cơ sở dữ liệu quốc gia.

Việc triển khai cơ chế một cửa, một cửa liên thông tiếp tục phát huy hiệu quả. Tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn duy trì ở mức rất cao, đạt gần như tuyệt đối; trong đó các sở, ban, ngành đạt 99,84%, cấp xã đạt 99,40%, phản ánh rõ hiệu quả trong tổ chức thực hiện và phục vụ người dân, doanh nghiệp. Tỷ lệ hồ sơ trực tuyến đạt 99,93%, cho thấy việc triển khai dịch vụ công trực tuyến đã đi vào thực chất và phát huy hiệu quả.

Công tác số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính đạt nhiều kết quả tích cực, với tỷ lệ số hóa đạt 98,97% và tỷ lệ khai thác, sử dụng lại dữ liệu đạt 65,55%, góp phần giảm thời gian, chi phí cho người dân và doanh nghiệp.

Cải cách tổ chức bộ máy tiếp tục được triển khai đồng bộ, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. 100% (15/15) cơ quan chuyên môn và 181/181 đơn vị sự nghiệp công lập đã ban hành đầy đủ quy định về chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức; bộ máy sau sắp xếp cơ bản ổn định với 14 sở và 01 tổ chức hành chính, 106 phòng và tương đương. Công tác quản lý biên chế được thực hiện chặt chẽ, bảo đảm vận hành hiệu quả với 2.320 biên chế công chức cấp tỉnh, 5.321 cấp xã và 60.466 viên chức. Đồng thời, tỉnh đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền hơn 200 thủ tục hành chính cho các sở, ngành và UBND cấp xã, góp phần rút ngắn quy trình, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống hành chính.

Cải cách chế độ công vụ, công chức được chú trọng thực hiện, gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Trong quý I năm 2026, tỉnh đã tiếp nhận 204 trường hợp vào công chức; đồng thời tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính với 06 cuộc kiểm tra trách nhiệm công vụ được triển khai. Qua đó, công tác quản lý, sử dụng đội ngũ từng bước đi vào nền nếp, góp phần nâng cao chất lượng thực thi công vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Trong lĩnh vực tài chính công, tổng thu ngân sách nhà nước đạt 25.284 tỷ đồng, bằng 25% dự toán được giao; công tác điều hành ngân sách được thực hiện chủ động, bám sát kế hoạch, bảo đảm nguồn lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Những kết quả đạt được trong quý I năm 2026 cho thấy công tác cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh Đồng Nai tiếp tục được triển khai đồng bộ, hiệu quả, ngày càng đi vào chiều sâu, thực chất; qua đó góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, cải thiện chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp và tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.​